실제 물건 대신 인덱스 카드에 사진을 인쇄하여 사용해도 됩니다. 각 항목의 수량은 제한되어야 하며 일부 항목의 수량은 다른 항목의 수량보다 많아야 합니다(예: 음식보다 물이 더 많고, 팀원 수보다 방수포 수가 더 적고, 밧줄보다 칼이 더 많아야 합니다).
이 활동의 이점: 이 활동을 통해 모든 팀원이 개인적인 이야기를 공유할 수 있으며, 스트레스를 받지 않고 간단하고 재미있게 분위기를 풀 수 있습니다.
적합한 팀 빌딩 게임을 선택하는 것은 팀의 규모, 목표, 업무 환경에 따라 다릅니다. 먼저 다음 핵심 요인을 고려하는 것부터 시작하세요.
변화를 주고 싶다면 다른 팀원에게 상식 퀴즈 게임을 진행해 달라고 요청하세요.
이 고전적인 팀 빌딩 활동은 팀의 문제 해결 및 엔지니어링 기술을 최고의 테스트에 적용합니다. 각 팀은 주어진 높이에서 계란을 떨어뜨렸을 때 깨지는 것을 방지하는 창의적인 장치를 설계하는 작업을 두고 서로 경쟁하게 됩니다.
모양, 크기, 질감 등을 묘사할 수는 있지만, “백합을 그리세요”와 같이 물체를 직접적으로 언급하면 안 됩니다. 그림이 회사명랑운동회 완성되면 사진과 비교하여 서로 얼마나 잘 소통했는지 확인합니다.
팀빌딩 활동은 팀과 조직에서 필요한 형태에 맞춰 설계하는 것이 중요하며 게임이나 토론 세션, 팀 프로젝트, 협업 훈련, 문제 해결 시뮬레이션 등을 다양한 방식을 활용합니다.
팀 빌딩 게임이란 팀원 간의 신뢰와 커뮤니케이션을 강화하고, 협업 능력을 높이기 위해 설계된 구조화된 활동을 말합니다.
자발적 참여: 강제로 참여시키는 활동은 오히려 역효과를 낳을 수 있습니다. 여러 옵션을 제시하고 선택할 수 있게 합니다.
창의력과 협업을 통해 팀 워크를 높일 수 있는 팀빌딩 프로그램으로 영상 제작도 좋은 방법입니다.
팀 예산에 여유가 있다면 점심시간 발표를 위해 점심 식사를 주문할 수 있도록 팀원에게 음식점 기프트 카드를 제공하세요.
게임 방법: 모든 팀원이 자신에 관한 두 가지 진실과 한 가지 거짓말을 생각하게 합니다. 진실이 인상적일수록(예: 코스타리카에서 스카이다이빙을 해봤습니다), 거짓말이 믿을 만할수록(예: 강아지 두 마리를 키웁니다) 게임은 더욱 흥미진진해집니다!
팀을 더 작은 그룹으로 나누고 벽화의 일부를 할당하여 만들도록 하세요. 이 조각들이 합쳐지면 응집력 있는 걸작이 됩니다.
팀의 목표, 직무와 관련된 특정 기술을 향상을 위한 교육 워크숍, 롤플레잉, 실습 등을 진행합니다.